Mittwoch, 24. August 2011 2:42
Gute tribunale Photos:
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Bild von Bdext
La charla sobre la vulneración de los derechos de las mujeres, esos derechos fantasmales que dicen las instituciones tener las mujeres, pues solo te lo recuerdan los días claves del año, el resto algunas entidades colaboran en que sea eso, una fantasmada, pues bien tuvo lugar el jueves pasado por la tarde. Tuvo una asistencia de de unas 30 personas, en su mayoría mujeres. Fátima ha explicado su caso, la situación que está viviendo al ser despedida del Plus por defender sus derechos como madre y trabajadora. Ha recalcado cómo la ley se convierte en papel mojado, y que todo el discurso de conciliación de la vida laboral y familiar es sólo palabras: es práctica común en los supermercados que las trabajadoras pierdan su empleo al quedarse embarazadas, o en todo caso, que la hora de lactancia la tengan que recuperar después echando una hora extra. En la charla estuvo también nuestra compañera Manoli, antigua limpiadora de la Universidad Pablo de Olavide que consiguió ser readmitida después de 8 meses de movilizaciones, tras ser despedida por la empresa y su antiguo sindicato www.cnt.es/sevilla/ait/CCOO_UGT/CCOO_UGT.html (aquel que despide mujeres hasta en su propias sedes, con nulos, improcedentes, etc.).
El debate ha resultado muy interesante: pasividad y complicidad de los tribunales con estas vulneraciones, el papel de los sindicatos mayoritarios, los sindicatos como espacios meramente masculinos, la solidaridad (o la ausencia de ella) entre las mujeres, el acoso laboral, etc. Como conclusión, Fátima y Manoli animan a todas las trabajadoras a que luchen: sólo luchando se pueden hacer valer nuestros derechos.
Compañeros/as del sindicato consideraron que las dos empleadas, sufridoras del machismo empresarial e institucional, contaron sus ingratas experiencias con las palabras del pueblo y desde el corazón, que es lo importante. Nada que ver con el feminismo intelectual, burgués y rancio que ocupa las instituciones con los sindicatos CCOO y UGT en los telediarios el ocho de marzo.
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La charla sobre la vulneración de los derechos de las mujeres, esos derechos fantasmales que dicen las instituciones tener las mujeres, pues solo te lo recuerdan los días claves del año, el resto algunas entidades colaboran en que sea eso, una fantasmada, pues bien tuvo lugar el jueves pasado por la tarde. Tuvo una asistencia de de unas 30 personas, en su mayoría mujeres. Fátima ha explicado su caso, la situación que está viviendo al ser despedida del Plus por defender sus derechos como madre y trabajadora. Ha recalcado cómo la ley se convierte en papel mojado, y que todo el discurso de conciliación de la vida laboral y familiar es sólo palabras: es práctica común en los supermercados que las trabajadoras pierdan su empleo al quedarse embarazadas, o en todo caso, que la hora de lactancia la tengan que recuperar después echando una hora extra. En la charla estuvo también nuestra compañera Manoli, antigua limpiadora de la Universidad Pablo de Olavide que consiguió ser readmitida después de 8 meses de movilizaciones, tras ser despedida por la empresa y su antiguo sindicato www.cnt.es/sevilla/ait/CCOO_UGT/CCOO_UGT.html (aquel que despide mujeres hasta en su propias sedes, con nulos, improcedentes, etc.).
El debate ha resultado muy interesante: pasividad y complicidad de los tribunales con estas vulneraciones, el papel de los sindicatos mayoritarios, los sindicatos como espacios meramente masculinos, la solidaridad (o la ausencia de ella) entre las mujeres, el acoso laboral, etc. Como conclusión, Fátima y Manoli animan a todas las trabajadoras a que luchen: sólo luchando se pueden hacer valer nuestros derechos.
Compañeros/as del sindicato consideraron que las dos empleadas, sufridoras del machismo empresarial e institucional, contaron sus ingratas experiencias con las palabras del pueblo y desde el corazón, que es lo importante. Nada que ver con el feminismo intelectual, burgués y rancio que ocupa las instituciones con los sindicatos CCOO y UGT en los telediarios el ocho de marzo.
Plus_Supermercados-charla-Jerez-Frontera-01
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La charla sobre la vulneración de los derechos de las mujeres, esos derechos fantasmales que dicen las instituciones tener las mujeres, pues solo te lo recuerdan los días claves del año, el resto algunas entidades colaboran en que sea eso, una fantasmada, pues bien tuvo lugar el jueves pasado por la tarde. Tuvo una asistencia de de unas 30 personas, en su mayoría mujeres. Fátima ha explicado su caso, la situación que está viviendo al ser despedida del Plus por defender sus derechos como madre y trabajadora. Ha recalcado cómo la ley se convierte en papel mojado, y que todo el discurso de conciliación de la vida laboral y familiar es sólo palabras: es práctica común en los supermercados que las trabajadoras pierdan su empleo al quedarse embarazadas, o en todo caso, que la hora de lactancia la tengan que recuperar después echando una hora extra. En la charla estuvo también nuestra compañera Manoli, antigua limpiadora de la Universidad Pablo de Olavide que consiguió ser readmitida después de 8 meses de movilizaciones, tras ser despedida por la empresa y su antiguo sindicato www.cnt.es/sevilla/ait/CCOO_UGT/CCOO_UGT.html (aquel que despide mujeres hasta en su propias sedes, con nulos, improcedentes, etc.).
El debate ha resultado muy interesante: pasividad y complicidad de los tribunales con estas vulneraciones, el papel de los sindicatos mayoritarios, los sindicatos como espacios meramente masculinos, la solidaridad (o la ausencia de ella) entre las mujeres, el acoso laboral, etc. Como conclusión, Fátima y Manoli animan a todas las trabajadoras a que luchen: sólo luchando se pueden hacer valer nuestros derechos.
Compañeros/as del sindicato consideraron que las dos empleadas, sufridoras del machismo empresarial e institucional, contaron sus ingratas experiencias con las palabras del pueblo y desde el corazón, que es lo importante. Nada que ver con el feminismo intelectual, burgués y rancio que ocupa las instituciones con los sindicatos CCOO y UGT en los telediarios el ocho de marzo.
